نفذت دائرة الموارد البشرية في الشارقة العام الماضي / 300 / برنامج تأهيلي استفاد منها / 6197 / باحث عن عمل من حملة مختلف المؤهلات العلمية المدرجين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة وتم تصمم البرامج التأهيلية وفق متطلبات سوق العمل والمناهج والمعايير المعتمدة محلياً وعالمياً لتحقيق الأهداف المنشودة منها وتتنوع منظومتها لتلبي الاحتياجات المدروسة في تأهيل الباحث عن عمل ليصبح الخيار الأفضل في سوق العمل لشغل الوظائف المتاحة.
وأكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية حرص الدائرة على إعداد وتأهيل الخريجين الباحثين عن عمل بالمؤهلات والخبرات التي تجعلهم في مقدمة خيارات الكفاءات المستقطبة للفرص الوظيفية وبصورة تمكنهم من دخول مجالات العمل بثقة عالية حيث تهتم الدائرة بالتركيز على استمرارية تنفيذ البرامج التي تستهدف الباحثين عن عمل سعياً لتكوين كوادر مواطنة مزودة بالمهارة والمعرفة وتمتلك الخبرات اللازمة للانخراط في بيئة العمل بكل جدارة.
و أوضح أن الدائرة تواكب متطلبات واحتياجات التنمية البشرية عبر العمل الجاد وصياغة محتوى البرامج التأهيلية باحترافية تامة لتضمن إعداد طاقات بشرية متمكنة بأبرز المهارات والمقومات العصرية.

قرقاش: رفض العدوان الإيراني على الخليج أساس أي مقاربة جادة لمستقبل المنطقة
محمد بن راشد: أطلقنا "دبي الأفعال" لننقل فلسفة دبي في العمل للأجيال
الإمارات.. 8 أسابيع إجازة الصيف للطلبة و5 أسابيع للمعلمين
حميد بن راشد يكرّم شرطة عجمان لفوزها بـ7 جوائز إقليمية ودولية
رئيس الدولة يلتقي الرئيس المصري على هامش قمة مجموعة السبع
